您的位置: 长宁信息网 > 体育

广东国企的反腐经

发布时间:2019-08-15 13:48:04
广东国企的反腐经 “国企内部由纪检、监事会、审计、工会进行监管,但这些部门缺乏独立性,权限很少。”多年从事廉政制度建设与腐败预防研究的北京航空航天大学公共管理学院教授任建明告诉《财经国家周刊》,不少国企现有的监事会、审计部门形同虚设,纪检监察机构成为“养老院”、“干休所”。 广东省对此顽症的改革已先行一步。2014年8月,广东省国资委纪委开启独立考核省属国企纪委书记的改革。广东省国资委党委书记、主任吕业升说:“监督者的指挥棒不能掌握在被监督者手中。” 2014年,广东省国资国企系统共立案50件(78人),是2013年立案数的10倍,达到过去10年的立案总和。近一年来,广东省国资委反腐改革实践遭遇的难题,对全国国资系统纪委垂直化管理不无借鉴。 4月底,广东省国资委举行了省属国企纪委书记述职述廉考评会。此次对省属企业纪委书记的考评结果将直接决定纪委书记的年度薪金,并作为职务升降、岗位交流、实施奖惩的重要依据。 考核优秀的广东省广业资产经营有限公司纪委书记刘卫东拿到了堪比董事长的年薪。会后,一屋子的纪委书记感叹改天换地的变化,不少国企纪委终于开始办案了。交流起办案经历,与会者颇为兴奋。“今后工作业绩好不好,不再是企业自己说了算,而主要是由省国资委纪委和省国资委人事部门说了算。”刘卫东说。 看似风光的国企纪委书记,此前在国企内部长期处于从属化与边缘化的地位。其薪酬待遇、考核评价等工作的主导权在企业,在企业内部开展监督角色很尴尬。“国企纪委要看一把手脸色。如果一把手不想监督,纪委就很难掌握业务经营方面的信息,监督无从着手。”广东省国资委纪委书记张小刚告诉《财经国家周刊》。 张小刚介绍,有的企业集体决策事项事先不让纪委介入,却临时在班子成员会上要求表态,造成纪委监督进退两难;有些企业对业务经营的一般性项目和投资交给班子成员集体决策,而对一些重点性、敏感性事项,却采取个别通气、私下渗透的办法,规避纪委监督、干预。如此,就形成“同级无法监督、下级不能监督;事前监督找死、事后监督等死”的尴尬局面。 长期以来,在国企内部已形成一些“潜规则”,国企的纪检干部要想保职保位,最好就不发声,不监督。“国企纪委大多数时候就是摆设,企业有人被带走了,开除党籍走一下程序。”广东省国资委纪委副书记、省监察厅派驻省国资委监察专员办公室主任彭锦河告诉《财经国家周刊》,在本企业信访举报量和办案比较少的情况下,纪委书记过去通过主业以外的工作弥补自身价值,分管工会、维稳、扶贫、法务、安全和风控等事务,纪检监察工作基本处于缺位状态。“有些企业纪委一年到头没办过案,甚至连问责措施、诫勉谈话都没有,也不见采取预防措施、教育手段。能干的人不愿意去纪检监察机构,队伍很弱。”整肠生和肠炎宁有哪些不同
灯盏花能治什么病
小孩健脾的药
肠胃敏感是什么原因
猜你会喜欢的
猜你会喜欢的